Съществуват много причини, поради които компаниите използват аутсорсинг. Това може да бъде спестяване на пари, подобряване на качеството или достъп до специализирани експертни познания. Понякога компаниите използват аутсорсинг, защото искат да се съсредоточат върху основната си дейност.
Аутсорсингът може да приеме много форми. Той може да включва прехвърляне на целия или на част от бизнес процеса на друга компания. Той може да включва и наемане на лица от друга компания за работа по конкретен проект.
Когато се извършва правилно, аутсорсингът може да бъде печеливш както за компанията, така и за доставчика на услуги. Дружеството получава достъп до необходимия му експертен опит на по-ниска цена, а доставчикът на услуги получава нов бизнес. Но когато се извършва неправилно, аутсорсингът може да доведе до разочарование и проблеми и за двете страни.
Свързани статии в блога
Внедряване на ERP в производствени предприятия - съвети и съображения
Обмисляте ли да внедрите ERP във вашите процеси на производсвто? Това е важно решение и има много неща, които трябва да се вземат предвид. Но не се притеснявайте - ние сме тук, за да ви помогнем. В тази публикация в блога ще споделим съвети и трикове за оптимално внедряване на ERP. Независимо дали тепърва започвате или работите с ERP от години, надяваме се, че тези съвети ще ви бъдат полезни....
MTO и MTS в производството
В производството има два основни начина да планираме и изпълняваме работа. Първият е „Производство по поръчка“ (Make‑to‑Order, MTO). Вторият е „Производство за склад“ (Make‑to‑Stock, MTS). Те не са противници, а инструменти за различни ситуации. Някои фирми разчитат главно на един модел. Повечето успешни комбинират и двата и сменят подхода, когато търсенето се променя. Често част от продукта се произвежда за склад, а финалните стъпки се правят след реална клиентска поръчка. Този „хибриден“...
Управление на човешките ресурси в ERP
Управлението на човешките ресурси (УЧР) е процес на управление на хората в организациите. В традиционния смисъл функциите на УЧР включват набиране, подбор, обучение и възнаграждение. В съвременната епоха обаче обхватът на УЧР се разшири и включва и други функции, като управление на качеството на работата и ангажираността на служителите. ERP системите са софтуерни платформи, които поддържат основните процеси на организацията. ERP системите обикновено включват модули за счетоводство, финанси, човешки ресурси, производство...Искате ли сами да изпробвате SIX?
Нуждаете се от помощ, имате въпроси или желаете да получите безплатна демонстрация?
Моля, прочетете нашата Политика за поверителност за това как обработваме лични данни. Никога няма да споделяме вашите данни!
