Съществуват много причини, поради които компаниите използват аутсорсинг. Това може да бъде спестяване на пари, подобряване на качеството или достъп до специализирани експертни познания. Понякога компаниите използват аутсорсинг, защото искат да се съсредоточат върху основната си дейност.
Аутсорсингът може да приеме много форми. Той може да включва прехвърляне на целия или на част от бизнес процеса на друга компания. Той може да включва и наемане на лица от друга компания за работа по конкретен проект.
Когато се извършва правилно, аутсорсингът може да бъде печеливш както за компанията, така и за доставчика на услуги. Дружеството получава достъп до необходимия му експертен опит на по-ниска цена, а доставчикът на услуги получава нов бизнес. Но когато се извършва неправилно, аутсорсингът може да доведе до разочарование и проблеми и за двете страни.
Свързани статии в блога
Смарт фабрики за умни снекове: Как SIX ERP трансформира хранителното производство
Като изпълнителен директор и архитект на нашите ERP внедрявания, аз съм виждал от първа ръка как производството се трансформира. Вече не става въпрос само за ефективност – днес е необходимо интелигентно, адаптивно решение, което ви държи на върха на иновациите. В SIX ERP ние не просто внедряваме софтуер – ние проектираме умни, мащабируеми решения, които превръщат производствените линии в автоматизирани, управлявани от данни екосистеми.Един от най-вълнуващите ни проекти? Оборудването на...
Управление на производствени процеси с ERP
Системите за планиране на ресурсите на предприятието (ERP) са интегрирани софтуерни решения, които помагат на предприятията да управляват жизненоважните компоненти на своите операции, включително разработването на продукти, производството, веригата за доставки, доставките и логистиката, управлението на взаимоотношенията с клиентите (CRM) и финансите. ERP системата консолидира всички тези бизнес функции в едно цялостно софтуерно решение, до което оторизираните потребители имат достъп от всяка точка на организацията. Този централизиран достъп до информация и...
Управление на човешките ресурси в ERP
Управлението на човешките ресурси (УЧР) е процес на управление на хората в организациите. В традиционния смисъл функциите на УЧР включват набиране, подбор, обучение и възнаграждение. В съвременната епоха обаче обхватът на УЧР се разшири и включва и други функции, като управление на качеството на работата и ангажираността на служителите. ERP системите са софтуерни платформи, които поддържат основните процеси на организацията. ERP системите обикновено включват модули за счетоводство, финанси, човешки ресурси, производство...Искате ли сами да изпробвате SIX?
Нуждаете се от помощ, имате въпроси или желаете да получите безплатна демонстрация?
Моля, прочетете нашата Политика за поверителност за това как обработваме лични данни. Никога няма да споделяме вашите данни!
