Управление на човешките ресурси (HRM)

Получете демонстрация

Управлявайте всичките си служители от една единствена информационна система за човешки ресурси. Системата ви позволява да следите работното време и да управлявате отпуските. Цялостното решение за планиране на човешките ресурси ви помага и в процеса на набиране и оценяване.

Какво представлява Управление на човешките ресурси?

Стратегическо управление на вашите служители и техния потенциал

Модулът, Управление на човешките ресурси, съчетава различни процеси от управлението на персонал в една система. От набиране на персонал, интеграция и развитие на служители до прекратяване на договор. Целта е да се разработи цялостна стратегия в УЧР, и да се насочи производителността на служителите към стратегическите цели на работодателя. Освен това информационната система за УЧР ви дава достъп до необходимата информация за вашия персонал.

Управление на ЧР

Управление на целия персонал

Отличното управление на персонал е задължително за всяка компания - като се започне от първия служител!

Decorator Управление на човешките ресурси

Набиране на персонал

Бързо набиране на служители

Набирайте персонал по-бързо с помощта на множество интегрирани функции и управление на интервюта.

Договори

Управление на договори

Съхранявайте договорите на служителите си и бъдете наясно със сроковете им. Управлявайте целия правен процес с помощта на метод "всичко в едно".

“ Намерихме най-персонализираното решение, което замени нашето предишно CRM решение, с което работихме твърде дълго време. ”

Функции на информационната система за човешки ресурси за управление на работната сила

Получете цялостно решение за вашата стратегия за човешките ресурси

Автоматизиран и стандартизиран процес на интеграция на персонал

Създавайте работещи методи за интеграция

Споделяйте информация за обученията и компанията, от която се нуждае служителя. Процесът на интеграция може да бъде автоматизиран, за да получат лесен достъп до цялата информация, от която служителите се нуждаят, за да започнат бързо и ефективно работа. Наред с интеграцията на персонал, управлението на целия жизнен цикъл на служителите помага за развитието им и опростява процеса на прекратяване на трудовите правоотношения.

Единно управление за интеграция на служители
Управлявайте ресурсите за новите служители
Предоставяйте права за достъп на нови служители
Създавайте контролни списъци за бързо въвеждане в работния процес

Всички договори и придружаващи документи на едно място

Централизирана и актуална документация

Управлявайте всички трудови договори от едно място. Системата не просто управлява договорите, възможно е дори да се подписват договори с електронен подпис.

Прикрепвайте важни документи към трудовите договори и винаги ще разполагате с актуална документация.

Управление на трудови договори
Електронни подписи
Широкообхватно управление на документи

Създавайте вътрешни обучения за компанията

Привлечете нови служители от първия час

Системата за управление на човешките ресурси позволява да се създават различни работни потоци за интеграция и специфични обучения, които могат да се управляват групово или по други фактори . Тази функционалност също така проследява дали служителите взаимодействат с обучението и се ангажират със съдържанието.