Управление на човешките ресурси
Какво представлява Управление на човешките ресурси?
Стратегическо управление на вашите служители и техния потенциал
Модулът, Управление на човешките ресурси, съчетава различни процеси от управлението на персонал в една система. От набиране на персонал, интеграция и развитие на служители до прекратяване на договор. Целта е да се разработи цялостна стратегия в УЧР, и да се насочи производителността на служителите към стратегическите цели на работодателя. Освен това информационната система за УЧР ви дава достъп до необходимата информация за вашия персонал.
Управление на целия персонал
Отличното управление на персонал е задължително за всяка компания - като се започне от първия служител!
Бързо набиране на служители
Набирайте персонал по-бързо с помощта на множество интегрирани функции и управление на интервюта.
Управление на договори
Съхранявайте договорите на служителите си и бъдете наясно със сроковете им. Управлявайте целия правен процес с помощта на метод "всичко в едно".
“ Най-лесната и бърза ERP система, с която съм работил. Страхотна поддръжка и отлична интеграция на данни. Използвам системата за всичките си компании и трябва да кажа, че съм наистина доволен. ”
Бенджамин "Бен" Талин
Главен изпълнителен директор | MoreThanDigitalФункции на информационната система за човешки ресурси за управление на работната сила
Получете цялостно решение за вашата стратегия за човешките ресурси
Автоматизиран и стандартизиран процес на интеграция на персонал
Създавайте работещи методи за интеграция
Споделяйте информация за обученията и компанията, от която се нуждае служителя. Процесът на интеграция може да бъде автоматизиран, за да получат лесен достъп до цялата информация, от която служителите се нуждаят, за да започнат бързо и ефективно работа. Наред с интеграцията на персонал, управлението на целия жизнен цикъл на служителите помага за развитието им и опростява процеса на прекратяване на трудовите правоотношения.
- Единно управление за интеграция на служители
- Управлявайте ресурсите за новите служители
- Предоставяйте права за достъп на нови служители
- Създавайте контролни списъци за бързо въвеждане в работния процес
Всички договори и придружаващи документи на едно място
Централизирана и актуална документация
Управлявайте всички трудови договори от едно място. Системата не просто управлява договорите, възможно е дори да се подписват договори с електронен подпис.
Прикрепвайте важни документи към трудовите договори и винаги ще разполагате с актуална документация.
- Управление на трудови договори
- Електронни подписи
- Широкообхватно управление на документи
Създавайте вътрешни обучения за компанията
Привлечете нови служители от първия час
Системата за управление на човешките ресурси позволява да се създават различни работни потоци за интеграция и специфични обучения, които могат да се управляват групово или по други фактори . Тази функционалност също така проследява дали служителите взаимодействат с обучението и се ангажират със съдържанието.
- Лесно създаване на обучения
- Създавайте разбираеми встъпителни обучения
- Централизирано управление на групи обучения или определени части от тях
По-малко кликвания, по-голям успех – Добре дошли в SIX ERP.
Управление на човешките ресурси, на което се доверяват водещи компании
Докоснете се до глобална мрежа от компании, които вече познават и се доверяват на SIX.
се ръководят с помощта на SIX УЧР
са обработени
използват SIX за стимулиране на бизнеса и растежа
Ние не сме Software as a Service(SaaS) - Вашите данни са Ваша собственост!
Само вие притежавате данните за ЧР
Разполагате със собствени отделени модули с всички ваши данни. Никой друг няма достъп до тях. Само вие имате достъп до донните си - винаги!
Европейски стандарти
Надеждна система, създадена в съответствие със строгите европейски стандарти. SIX е създаден за водещи световни компании.
Защита на данни
Бъдете в безопасност по отношение на изискванията за съхранение на данни. Нашият модул Общ регламент относно защитата на данните (ОРЗД) дава възможност за безопасно управление на всички данни без никакви проблеми.
Интересни статии в блога
Структура на екипа за внедряване на ERP
Системите за планиране на ресурсите на предприятието (ERP) са от съществено значение за предприятията от всякакъв мащаб за рационализиране на операциите и повишаване на ефективността. ERP софтуерът интегрира различни бизнес процеси, като счетоводство, човешки ресурси, складово стопанство и управление на взаимоотношенията с клиентите. Правилната структура на екипа е от решаващо...
Разлики между облак-базираните и локалните ERP системи
Софтуерът за планиране на ресурсите на предприятието (ERP) е необходим за много предприятия. ERP решенията позволяват на организациите да управляват своите финанси, операции и други свързани с тях бизнес дейности. Но при наличието на толкова много различни варианти на ERP на пазара изборът може да се окаже труден. Например, дали...
Вземане на решения, базирани на данни, за бизнес успех
В дигиталната ера данните са ключът към успеха на всеки бизнес. Компаниите трябва ефективно да използват вътрешни и външни източници на данни, за да вземат информирани решения, които да доведат до подобряване на резултатите. Различните източници на данни могат да помогнат на компаниите да вземат по-добри решения - от ERP...Стотици водещи компании се доверяват на SIX
Искате ли сами да изпробвате SIX?
Нуждаете се от помощ, имате въпроси или желаете да получите безплатна демонстрация?
Моля, прочетете нашата Политика за поверителност за това как обработваме лични данни. Никога няма да споделяме вашите данни!
