Какво представлява Управление на заплати?
Автоматизация на повтарящи се процеси на заплащане и управление на заплати
Управление на заплати включва изплащане на заплати на служителите, проследяване на грешките при изплащане на заплати, проверка на заплати, почасовите ставки и управление на извънреден труд. Процесът на управление на заплати също така спомага за спазване на държавните данъчни и отчетни стандарти.
Периодичните плащания и платежните документи ще се генерират автоматично и ще ограничат разходите за персонал в сектор човешки ресурси.
Графици
Управлявайте лесно графиците и плащайте на служителите си навреме и издавайте фишове.
Данъчно облагане и осигуровки
Управлявайте данъците и социалните вноски през целия процес. Постигнете пълно данъчно съответствие.
Управление на плащания и комисионни
Плащайте на служителите си, включително комисионни според зададените стандарти. Решение Управление на заплати, извършва автоматично тези процеси вместо вас.
“ Най-лесната и бърза ERP система, с която съм работил. Страхотна поддръжка и отлична интеграция на данни. Използвам системата за всичките си компании и трябва да кажа, че съм наистина доволен. ”
Бенджамин "Бен" Талин
Главен изпълнителен директор | MoreThanDigitalЦентрализирано управление на разплащателни ведомости и процеси на заплащане
Получете всички функции, необходими за автоматизирана обработка на заплати
Управление на всички процеси свързани със заплати
От бонуси до процеси за изплащане на заплати
Нашето решение Управление на заплати, включва цялата необходима функционалност за бърза и лесна обработка на всички плащания на служители. Обработката на заплати е автоматизирана и може, например, да изпраща автоматично фишове.
Имате пълна видимост върху процесите на заплащане с функции като управление на бонуси, комисиони и социални осигуровки.
- Всички необходими функции за плащане на заплати
- Управление на заплати и автоматизация
- Прозрачност и яснота по време на целия процес
Данъци, осигуровки и др.
Управление на заплати на всички служители в пълно съответствие с изискванията
В повечето страни от компаниите се изисква да обработват обезщетенията за безработица, удръжките за социално осигуряване и дори удръжките за данъци върху заплатите.
Управлението на заплати в SIX HRM позволява лесно управление и в пълно съответствие с всички разпоредби, свързани със заплати.
- В съответствие със законодателството
- Приспадане данъци, осигуровки и др.
- Автоматична обработка за по-бързо управление на заплати
Фокусирайте се върху основната си дейност - SIX Управление на заплати ще свърши останалото
SIX Управление на заплати елиминира административните грешки при изчисляването на заплати
Благодарение на различни функции и съответствие с изискванията можете ефективно да обработвате всички задачи, свързани с плащането на заплати, без много усилия. Спестете пари и административна дейност с автоматизация и предотвратете всички проблеми в процесите на заплащане.
- Автоматизация, която ви спестява пари
- Елиминиране на грешки по време на процеси
- Спазвайте изискванията с прозрачно изчисление на заплати
По-малко кликвания, по-голям успех – Добре дошли в SIX ERP.
Управление на заплати, решение на което се доверяват водещи компании
Докоснете се до глобална мрежа от компании, които вече познават и се доверяват на SIX.
използват Управление на заплати, за да плащат на служителите си.
менажиран от SIX Управление на заплати
използват SIX за стимулиране на бизнеса и растежа
Ние не сме Software As A Service(SaaS) - Вашите данни са Ваша собственост!
Притежавайте данните си от Управление на заплатите
Разполагате със собствени отделени модули с всички поверителни данни за заплати. Вие решавате кой да има достъп до данните ви. Само вие притежавате данните си - винаги!
Европейски стандарти
Надеждна система, създадена в съответствие със строгите европейски стандарти. SIX е създаден за водещи световни компании.
Защита на данни
Бъдете в безопасност по отношение на изискванията за съхранение на данни. Нашият модул Общ регламент относно защита на данните (ОРЗД), дава възможност за безопасно управление на всички данни без никакви проблеми.
Интересни статии в блога
5 съвета за управление на риска при внедряване на ERP
Подобно на повечето собственици на фирми, вероятно сте развълнувани от перспективите от внедряване на нова ERP система. Внедряването на ERP обаче може да бъде сложно и рисковано, така че предприемането на стъпки за управление на риска по време на процеса е от съществено значение. В тази публикация в блога ще...
Модели за ценообразуване на ERP
По отношение на моделите за ценообразуване при планиране на ресурсите на предприятието (ERP) има три основни варианта: абонамент, безсрочен абонамент и на база на използването. При абонаментните модели на ERP обикновено се заплаща месечна или годишна такса, докато при безсрочните ERP се изисква първоначално плащане, последвано от периодични такси за...
Разлики между облак-базираните и локалните ERP системи
Софтуерът за планиране на ресурсите на предприятието (ERP) е необходим за много предприятия. ERP решенията позволяват на организациите да управляват своите финанси, операции и други свързани с тях бизнес дейности. Но при наличието на толкова много различни варианти на ERP на пазара изборът може да се окаже труден. Например, дали...Стотици водещи компании се доверяват на SIX
Искате ли сами да изпробвате SIX?
Нуждаете се от помощ, имате въпроси или желаете да получите безплатна демонстрация?
Моля, прочетете нашата Политика за поверителност за това как обработваме лични данни. Никога няма да споделяме вашите данни!
